Jetzt dazu die Tagung in Weilburg: In einem Artikel des Weilburger Tageblattes:

Region Weilburg und Limburg

Frauenforum zieht’s nach Weilburg

Weilburg. Pünktlich zum Weltfrauentag hat das Frauenforum zur beruflichen Qualifikation erstmals in Weilburg stattgefunden. Veranstalter war der Arbeitskreis "Frau und Beruf" im Landkreis Limburg-Weilburg. Ort war die Wilhelm-Knapp-Schule.......Hier weiter lesen

Dazu konnte man bei mittelhessen.de lesen:  

Weilburg. Eine interne Frauenbeauftragte für die Mitarbeiter der Weilburger Stadtverwaltung? "Brauchen wir nicht", sagt Bürgermeister Hans-Peter Schick (parteilos): "Wir sind schon viel weiter."

Die Grünen und die SPD hatten gemeinsam einen entsprechenden Antrag im Stadtparlament eingebracht. Ziel: Die Gleichstellung von Mann und Frau als "Leitprinzip in der Stadtpolitik und in der Stadtverwaltung zu etablieren".

Nach gesetzlichen Vorgaben solle diese interne Frauenbeauftragte eingesetzt werden, hatte Heinz-Jürgen Deuster (Grüne) argumentiert, nach dem die 1999 beschlossene Stelle einer externen Frauenbeauftragten nicht besetzt sei. Diese Funktion sei nach dem Hessischen Gleichstellungsgesetz sogar für Dienststellen mit mehr als 50 Mitarbeitern vorgeschrieben. Wahrgenommen wird sie derzeit von einem Mann: von Bürgermeister Hans-Peter Schick.

Darauf wurde folgender Leserbrief geschrieben:

Leserbrief zum Artikel "Frauenforum zieht´s nach Weilburg" am Sonntag, 10.3.,

Als die Grünen und die SPD  vor ca einem Jahr einen Antrag im Stadtparlament stellten, eine die Funktion einer Frauenbeauftragten in Weilburg nach rechtlicher Vorgabe einzurichten, nahm die Presse kaum Notiz davon und berichtete nur in wenigen Sätzen. Insofern ist die Feststellung, die nun die Überschrift des Artikels untertitelt: "Jungmann-Hauf bemängelt: Weilburg hat keine Frauenbeauftragte" endlich mal in Deutlichkeit dargestellt. Die Frauenbeauftragte der Stadt wird als Funktion vom Bürgermeister Schick ausgefüllt, der als solcher auch an den Fachsitzungen teilnimmt. Für mich ist das eine Farce und auch anmaßend, allein die Vorstellung: eine Frau muss nach einer langen Krankheit wieder eingegliedert werden. Im vertraulichen Gespräch mit der Frauenbeauftragten werden Probleme und Persönliches besprochen, die man dem Arbeitgeber und je nach Problem auch einem Mann nicht so einfach mitteilt, ist eine absurde. In Weilburg hat man dazu keine Chance.
Im Gesetz heißt es: Die Einrichtung dieser Stelle der internen Frauenbeauftragten ist nach Vorgaben des seit 1994 geltenden Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) erforderlich.Danach ist jede Dienststelle mit mindestens 50 Mitarbeiter/-innen ist dazu verpflichtet, eine Frauenbeauftragte (für jeweils 6 Jahre) zu bestellen. Dieses Amt darf nur von einer Frau ausgeübt werden (HGlG § 14, Abs. 2). Dabei geht es nicht nur um Zahlen, wieviele Stellen von Frauen besetzt sind, sondern um die Gesamtsituation der Frauen am Arbeitsplatz.
CDU und FDP betonten, in Weilburg benötige man so etwas nicht, das erinnert mich an Diskussionen, dass man Gewerkschaften ja auch nicht braucht in manchen Unternehmen, weil der Unternehmer so gut ist. Man ließ ja nicht mal eine Diskussion im Ausschuss zu, wie man zu einer einvernehmlicheren Lösung kommt, als die vorhandene absurde. Das zeigt, dass das Pochen auf Frauenrechten in Weilburg immer noch als unnötige Belästigung gewertet wird. In unserer heutigen Zeit sollte dies aber eine Selbstverständlichkeit sein, besonders in einer Verwaltung, die sich als modern darstellen möchte,  und nicht, dass Frauen auf die Güte  und das Verständnis  männlicher Entscheider angewiesen sind oder das Thema prinzipiell als Randgruppenproblematik im Bereich Soziales behandelt wird. Ich kann nur dazu auffordern, das lächerliche Weilburger System neu zu überdenken mit dem Ziel, eine Lösung zu finden, in der die Interessen der Frauen angemessen Berücksichtigung finden und nicht von Männern abhängig sind.

Mit freundlichen Grüßen  Heinz-Jürgen Deuster
Stadtverordneter von BÜndnis90/Die Grünen